Мотивация от Юлии Коноваловой: путь к успеху через лидерство и soft skills

22:41, Апрель 4, 2025 Какой главный навык помогает лидерам добиваться успеха в современном мире? Многие скажут – стратегия, харизма или экспертиза. Но реальная сила – в способности работать с людьми и вдохновлять команду. Исследования показывают, что именно развитые soft skills помогают лидерам не только достигать результатов, но и создавать сильные команды, готовые к вызовам времени. Сегодня мы беседуем о лидерстве и soft skills с Юлией Коноваловой - консультантом по корпоративному обучению и развитию, executive- и бизнес-коучем, членом Федерации профессиональных менторов и коучей. – Юлия, расскажите о себе. Откуда вы? Как складывался ваш профессиональный путь? – Я родилась в Калуге. Окончила гимназию, затем переехала в Москву и поступила в МГУ на филологический факультет. Я разделяю и активно практикую концепцию Life long learning - непрерывного обучения. Поэтому после МГУ были лидерские программы в CCL, INSEAD, Yale School of Management, Future London Academy, Институте дизайна Хассо Платтнера Стэнфордского университета, а также пять серьезных международных школ коучинга. В общей сложности я 18 лет проработала на руководящих позициях в крупных российских и международных компаниях, среди которых Coca-Cola, ПАО "Вымпелком", Citibank, PwC, СберУниверситет, НЛМК. Участвовала в больших международных проектах, которые охватывали всю Европу. Владею шестью иностранными языками. Являюсь соавтором четырех книг о клиентоцентричных инновациях и кейс-методе в обучении. Два года назад решила начать собственную практику и ушла из найма. Сейчас помогаю руководителям и командам повышать эффективность через консалтинг, коучинг и образовательные методики. Фото предоставлено героиней публикации Юлией Коноваловой – Какие направления в вашей профессиональной деятельности преобладают сейчас? – Можно выделить четыре таких направления. Первое – консалтинг. Я помогаю руководителям и лидерам компаний с аудитом, разработкой учебных центров или корпоративных университетов, образовательных программ. А также с созданием различных процессов: внутреннего тренерства, оценки эффективности и других. Второе направление – индивидуальный и групповой коучинг* для управленцев, предпринимателей и кадрового резерва. Третье - бизнес-кейсы. Это образовательная методика, аналогичная той, что используется в Гарварде: разбор реальных ситуаций компаний, позволяющий развивать критическое мышление, командную работу и аналитические способности. Также я работаю как ментор, помогая командам увеличивать эффективность и адаптироваться к изменениям. – Как вы считаете, что сейчас важнее в управлении командами: soft skills или hard skills? – Во всем нужен баланс. Soft skills для лидера критически важны. Чем выше позиция, тем меньше "ручной работы" и больше взаимодействия с людьми. Например, исследование Google "Project Aristotle" показало, что самые успешные команды строятся не только на экспертизе, но и на психологической безопасности, доверии и открытости к ошибкам. Развитые soft skills помогают создать такую среду. Однако hard skills (экспертиза) тоже необходимы, особенно в операционных и стратегических вопросах. Фото предоставлено героиней публикации Юлией Коноваловой – Какие советы вы можете дать по развитию soft skills? – Во-первых, никогда не останавливать обучение. Раньше можно было выучиться один раз и работать по специальности всю жизнь. Сейчас - нет, мир меняется слишком быстро. Поэтому важно развивать в себе: Любопытство – стремление задавать вопросы, искать новые подходы, замечать детали и видеть за очевидным нечто большее; Осознанность – способность видеть взаимосвязь между обучением и целями, понимать, как новые знания помогают вам двигаться вперед; Мотивацию – внутреннюю энергию и желание действовать, ведь без нее даже самые полезные знания останутся просто информацией. И самое главное – применять знания на практике. – Какие ключевые навыки нужны, чтобы быть лидером? – Лидеру необходимо хорошо разбираться в данных, чтобы принимать обоснованные решения. Находить баланс между вниманием к людям и фокусом на результат. Лидеру важно вдохновлять команду и быть визионером, ставить задачи так, чтобы у людей возникло желание их выполнять, даже если они рутинные. Нужна также гибкость и адаптивность. Это умение своевременно реагировать на изменения, быть разным в разных ситуациях – иногда строгим, иногда вдохновляющим. Экономическая среда сегодня меняется очень быстро. Поэтому компаниям нужны лидеры, способные не только управлять процессами, но и вести за собой, создавая культуру постоянного развития. Сформированные soft skills помогают адаптироваться к переменам, выстроить эффективное общение и продолжать учиться новому, что делает лидерство действительно устойчивым. Life long learning - непрерывное обучение; soft skills - мягкие навыки; executive - управленческий; hard skills - твердые навыки *Сервис Instagram принадлежит признанной экстремистской и запрещённой в стране компании Meta....

Путь к Успеху: Почему Важно Следить за Событиями в Области Финансов, Экономики и Инвестиций В современном сложном и взаимосвязанном мире постоянное информирование о событиях в финансовой, экономической и инвестиционной сферах является одним из ключевых компонентов достижения финансового успеха и безопасности. Финансовый ландшафт динамичен и постоянно меняется под влиянием глобаль …

Аналитические Статьи 15:41, Сентябрь 22, 2023 | c-n-n.ru

«Это никак не лидерство»: Косачёв прокомментировал разрыв отношений США и ВОЗ Трамп объявил о решении в прямом эфире. 29 мая президент Штатов Дональд Трамп в прямом эфире из Белого Дома объявил, что США прекращает какие-либо отношения с ВОЗ — Всемирной организацией здравоохранения. Об этом решении Трамп говорит не первый раз: вашингтонские сенаторы составили с …

Политика 22:33, Апрель 5, 2025 | versiya.info

Путь к человекоподобному машинному интеллекту Искусственный и машинный интеллект с каждым днем ​​все больше и больше меняют наш образ жизни. Роботы-производители, беспилотные автомобили и виртуальные агенты по бронированию путешествий — вот лишь несколько примеров того, как эти технологии проникли в наш мир. По словам Джоанн Пол, доце …

Software 15:52, Октябрь 26, 2022 | android-robot.com

Преимущества пополнения Steam через криптовалюты USDT Еще несколько лет назад криптовалюты воспринимались в первую очередь как инструмент для инвестиций. Биткоин, Эфириум и другие цифровые активы покупали с надеждой на рост их стоимости, а обсуждения в криптосообществах были полны прогнозов о взлетах и падениях курсов. Однако сейчас ситуация …

Экономика 18:00, Март 8, 2025 | vladtime.ru

Инвестиции в будущее: Процесс получения гражданства Гренады через программу инвестирования Инвестиции в будущее часто связаны с изучением возможностей за пределами своего непосредственного окружения, и для многих получение гражданства в другой стране представляет собой привлекательную перспективу. Карибское государство Гренада предлагает такую возможность в рамках программы "Гра …

Аналитические Статьи 18:54, Апрель 18, 2024 | c-n-n.ru

Реабилитация через спорт – одна из важнейших задач фонда «Защитники Отечества» Помочь героям спецоперации, получившим серьезные ранения и инвалидность, как можно скорее восстановиться и вернуться к полноценной жизни, – непростая задача. Реабилитация ветеранов требует комплексного подхода, где особое место занимает спорт. Наш сегодняшний герой Сергей Макаренков. Серге …

Новости 03:00, Март 21, 2025 | desnyanskaya-pravda.ru

Летающий крематорий: Система пожаротушения SSJ-100 сработала через 20 секунд после остановки пылающего самолёта – источник Сгоревший в Шереметьево Sukhoi Superjet 100 компании «Аэрофлот» оказался не готов к ЧП - сигнал о пожаре на лайнере сработал за 4 секунды до того, как уже горящий самолёт остановился после посадки, сообщают СМИ со ссылкой на документы Росавиации. 5 мая в столичном аэропорту Шереметьево пос …

Происшествия 21:59, Апрель 4, 2025 | versiya.info